砂子岭派出所：以企为本 精耕服务

在赤壁市高新技术产业园，75家企业汇聚成驱动经济增长的核心力量。这份活力背后，是对基层治理能力的一场持续考验。砂子岭派出所三十余名警力，将警务工作精准嵌入企业发展的脉络，以“精细滴灌”的理念，探索出一条警企联动、共筑平安、同促发展的新路径。

“法治是最好的营商环境。”砂子岭派出所将此理念转化为自觉行动，变“坐等上门”为“主动服务”。他们创新推行“一企一警”包联机制，确保辖区164家企业全部纳入警企联系网络，实现服务全覆盖。

包联民警定期走访，送法上门，围绕企业常见的法律风险与防范要点开展宣讲。今年以来，已累计发放各类宣传资料3000余份，有效提升了企业的法治意识和自防能力。

企业有诉求，公安有回应。派出所建立专项台账，对收集到的问题实行闭环管理，确保“件件有回应，事事有着落”。今年已高效协助企业解决各类经营难题47件，满意度达100%。

针对园区部分厂区位置偏远的实际情况，派出所专门制定“夜间巡防计划”，增加重点时段、路段的警力投入与闪烁频率，并与企业内部安保力量建立联动机制。点点警灯，照亮了员工晚归的路，也守护了夜间厂区的安宁。

“现在下班再晚，看到警灯心里就特别踏实。”一名企业员工的感言，道出了这份守护带来的真切安全感。

经济活跃区域，矛盾纠纷易发。征地、劳资等问题若处置不当，可能影响企业正常经营与社会稳定。砂子岭派出所坚持和发展新时代“枫桥经验”，力争“矛盾不上交、平安不出事”，着力将纠纷化解在早、处置在小。

今年5月，辖区某建筑企业因工程款结算问题与施工队产生纠纷，20余名工人聚集讨薪。所长立即带领警力赶赴现场，一方面稳定工人情绪，引导依法维权；另一方面与企业负责人深入沟通，厘清纠纷症结。经过三天不懈的耐心调解，最终促成双方达成支付协议。

案结，并非事了。派出所注重源头治理，针对调解中发现的共性法律风险，主动为企业提供法律体检服务，帮助企业规范内部管理，从源头上减少纠纷发生。今年来，已成功调解各类涉企纠纷83起，调解成功率达98%，累计为企业挽回经济损失超过200万元。

服务不止于调解纠纷与打击犯罪，更贯穿于企业发展的全周期。砂子岭派出所不断延伸服务触角，致力于为企业提供全方位、便捷化的支持。

在企业开办和用工环节，派出所联合政务服务中心开设“绿色通道”，为员工集中办理居住证等业务提供一站式服务，今年已办理各类证件200余件，累计节省企业时间成本超300小时。针对重点企业人员流动性大的特点，定制“入职核验快速通道”，协助企业高效完成背景审查，防范用工风险。

安全生产是企业发展的生命线。派出所将管理融入服务，定期组织消防演练与安全知识培训已成常态。民警邀请安全专家深入生产一线，特别是对电子企业等风险环节进行重点诊断，排查线路老化、消防隐患等问题。

今年以来，已推动企业整改各类安全隐患150余处，指导完善安全管理制度30余项。一家电子元件厂在完成针对性整改后，不仅消除了安全隐患，还实现了用电损耗降低15%的节能成效。

从晨曦中梳理服务清单，到深夜里巡视最后一段围墙；从车间里的普法宣讲，到调解室内的耐心沟通……砂子岭派出所的民警们用脚步丈量需求，以专业诠释担当，让企业能够心无旁骛，在高质量发展的道路上稳健前行。（报道组：王凡、方子妍、舒柳 ）