“薪”愿达成！8名农民工拿到辛苦钱
“3.85万元已经拿到了，有这份调解书，剩下的工钱也有着落！”攥着赤壁法院出具的民事调解书，看着手机的到账提醒，农民工魏某某紧锁的眉头终于舒展开来。年前，在赤壁法院和赤壁检察院的联动调解下，魏某某等8名农民工被拖欠已久的劳动报酬，获得了具有法律效力的民事调解书。近日，首笔欠款如约兑现，8名农民工终于迎来“薪”喜。
讨薪路漫漫，年关愁难解
2023年，魏某某和工友们经人介绍，来到赤壁市某公寓别墅项目工地务工。项目由赤壁市某建筑工程公司承建，工资由时任公司负责人的杨某发放。
然而至2025年工程结束，剩余的总计11万元工资却迟迟没有结清。当农民工们向建筑公司和杨某追索时，建筑公司和杨某却以“个人承包协议”和“资金周转困难”为由相互推诿，致使讨薪之路陷入僵局。
工人们向劳动监察部门求助，但因杨某涉及其他多起经济纠纷，调解始终未能成功。2026年1月，魏某某等人向赤壁检察院寻求帮助。赤壁检察院立即与赤壁法院进行对接，赤壁法院高度重视，考虑到案件涉及农民工的切身利益，且临近春节，快速、妥善化解矛盾是当务之急。
联动聚合力，调解止纷争
“不能让农民工兄弟流汗又流泪，更要确保他们能拿着钱安心过年。”赤壁法院受理此案后，迅速启动涉民生案件绿色通道。在收到赤壁检察院的支持起诉意见书后，为减轻当事人诉累，高效实质化解纠纷，赤壁法院第一时间进行对接，确立了“支持起诉+多元解纷”的工作思路。
依托市综治中心矛盾纠纷多元化解平台，赤壁法院立案庭法官与检察官共同研判案情，并立即组织各方当事人进行调解。
调解过程中，法官与检察官协同发力，从法、理、情多角度耐心细致地开展释法明理工作。法官一方面根据相关法律规定，详细阐释了拖欠劳动者报酬需承担的法律后果；另一方面，也引导农民工兄弟理性表达诉求。经过多轮背对背、面对面的沟通协调，双方的分歧逐渐缩小。
最终，在法院的主持下，各方当事人自愿达成调解协议：由杨某分三期支付全部工资，第一期欠薪于春节前支付完毕。赤壁法院当场依法审查并出具了民事调解书，赋予该协议强制执行力。这一纸调解书，不仅为农民工的“血汗钱”加上了一道法律“保险”，也实现了矛盾纠纷的源头化解。
司法有温度，为民守“底线”
截至目前，杨某已如约将第一期欠薪3.85万元支付到位。从无助的四处奔波，到拿到具有法律效力的调解书，再到首笔欠款如期兑现，魏某某等8名农民工的忧“酬”烦“薪”终于落地为安。
这起纠纷的圆满解决，是赤壁法院践行司法为民宗旨、能动履职的一个缩影。近年来，赤壁法院始终将保障农民工等弱势群体合法权益作为重点工作，通过畅通立审执“绿色通道”、深化“法院+”多元解纷机制、强化与检察、人社等部门联动，努力将矛盾化解在基层，将司法温暖送到群众心坎上。
此次法检两院的联合调解，正是赤壁法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极参与基层社会治理，用心用情用力守护民生底线，绘就和谐善治新画卷的生动实践。
