“青蓝结对”激发队伍新动能

“随风潜入夜，润物细无声。王忠副检察长是我的帮带导师，他面对存疑证据近乎苛刻的审慎态度，让我真切体会到刑事检察权重千钧的分量，使我对这身检察蓝承载的公平正义内涵有了更具象、更崇高的敬畏。”2月2日，入职咸宁市咸安区人民检察院两年半的检察官助理熊志宁，谈起“导师帮带”机制时满脸笑意。

“刚接手强制医疗执行检察工作时，我一头雾水，既摸不透业务流程，也抓不住监督核心，案例撰写都毫无章法，那段时间特别焦虑。”回忆起刚接触新业务时的窘境，2022年入院的检察官助理余璠至今仍记忆犹新。而帮他快速入门、稳步成长的，正是有着近30年检察工作经验、曾获中央政法委记一等功的刑事执行部门负责人佘娟。

“佘主任深耕刑事执行检察领域多年，业务上堪称‘活字典’，不管是强制医疗执行的关键环节把控，还是检察监督的要点技巧，她都倾囊相授、言传身教。她手把手带我梳理案件脉络，逐字逐句指导案例撰写思路。在我遇到难点疑点时更是耐心点拨，毫无保留分享她多年的实战经验。”谈及导师佘娟，余璠满是敬佩与感恩。

在青蓝结对活动的牵线搭桥下，这对“中青搭档”结成帮带对子，成为检察传承的生动缩影。在佘娟的悉心指导和院领导的关心帮助下，余璠全程深度参与强制医疗执行检察各项工作，业务能力飞速提升。他参与撰写的强制医疗执行检察典型案例，凭借详实的内容、精准的法律适用和突出的实践指引意义，被湖北省人民检察院采纳为优秀案例，用实绩交出亮眼的答卷。

“导师是帮带工作的核心，必须优中选优、从严把关。” 该院党组成员、政治部主任李继红介绍。导师选拔聚焦“政治过硬、业务精湛、作风优良”标准，重点从深耕检察一线的老先进、老典型中选择，既看重实战经验，更强调责任担当。这支导师队伍不仅要“教做事”，更要“传作风”，把老一辈检察官的法治信仰、为民情怀和敬业精神原原本本传承下去。

为让帮带更具针对性，每年年初，导师都会结合徒弟的知识结构、能力短板制定“个性化”《传帮带年度培养计划书》，明确学习目标、实践任务和成长节点。徒弟每月提交工作小结、年底报送《年度成长报告》，还需完成两篇调研报告，在学思践悟中夯实业务基础。同时，导师还会带领徒弟参与司法救助、法治进校园、信访接待等民生实事，让年轻干警在服务群众中锤炼初心、提升综合素养。

“新时代检察干警既要品德过硬，更要本领高强。‘传帮带’就是要找准短板、精准发力，让年轻干警的能力素质跟上检察工作高质量发展的要求。”该院检察委员会专职委员曹胜利说。在帮带过程中，导师们坚持让徒弟迎难而上，在干中学，在学中进，把重大疑难案件、复杂信访接待等“硬骨头”作为锤炼徒弟的“磨刀石”。

井无压力不出油。心理素质弱、出庭怯场，就安排参与重大案件庭审、组队参加业务竞赛；群众工作缺乏经验，就分配接访任务、牵头化解陈年积案；文字功底薄弱，就加加担子，分配材料撰写任务，重点强化典型案例、调研报告撰写训练——“缺什么补什么、弱什么强什么”的靶向培养模式，让年轻干警在实战中快速成长。

检察官助理宋乐乐对“在实战中强本领”深有感触。面对一起案情错综复杂、卷宗堆积如山、工作量极大的涉黑案件，刚接触这类案件的她，起初既满怀热忱，又倍感压力——海量的卷宗需要逐一梳理，零散的证据需要串联核实，复杂的涉案关系需要层层拆解，还要应对案件推进中的各类突发问题，一时间竟有些无从下手。

她的导师——曹胜利及时给予指引：“大要案办理，既要耐得住寂寞、扛得住压力，更要拎得清重点、理得顺逻辑，每一份证据、每一个细节，都关乎案件的公正办理。”在导师的指导下，宋乐乐开启了长达数月的攻坚之路。“白加黑”“五加二”成了工作常态，办公室的灯光常常亮至深夜。每一份文书都反复打磨、精益求精，每一个观点都反复推敲、严谨论证，她提出的多项合理化意见被采纳，有效推动了案件的顺利推进。

在一次次梳理卷宗、分析证据、研讨案情的过程中，宋乐乐逐渐褪去青涩，成长为能够独当一面、精准把控案件细节的得力助手。“导师的指导和实践的锻炼，让我深刻明白，大要案办理不仅是对体力和精力的考验，更是对专业素养和责任担当的锤炼。”宋乐乐感慨道，“办案不是简单地完成流程，而是要以极致的严谨、坚定的担当，守住法律底线，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。”

“师傅，我获奖了！”在最高检职务犯罪检察厅组织的 “职务犯罪疑难案例与务实研讨会”上斩获三等奖后，检察官助理王艾第一时间向她的导师——该院职务犯罪检察部原主任李文广报喜。成绩的背后，是她下班后反复修改文稿的坚持，更是导师多次逐字逐句指导的心血。“师傅总说，写案例分析既要懂法律条文，更要懂办案实践，还要让读者看懂背后的法治理念。”王艾说，正是导师的严格要求，让她在文书撰写和逻辑思辨上实现质的飞跃。

这样的成长故事，在咸安区检察院并非个例，得益于“青蓝结对・导师帮带”机制的深耕细作，年轻干警快速补齐能力短板，老干警在帮带中也更新了知识结构、激发了工作活力，形成“师徒互促、双向成长”的良性循环。2025 年，该院交出了一份沉甸甸的 “成绩单”：6个集体和个人获省级有关单位表彰和表扬，10件案例被最高人民检察院、湖北省人民检察院评为典型案例或刊载。

更值得关注的是，帮带成效已深度转化为办案质效。2025年，该院完善“繁简分流、快慢分道”机制，与法院共建快速审理通道，简案办案效率大幅提升。运用数字赋能“两项监督”，获评全省“比武应用突出基层检察院”。自主研发的“河流沿线生态保护智能体”在公益诉讼领域成效突出，获评全省检察机关智能化应用技能提升行动十佳案例和政法智能化应用技能提升行动优秀项目。

“导师帮带不是简单的‘经验传递’，而是把‘高质效办好每一个案件’的理念融入日常、落到实处。”该院党组书记、代检察长何静表示，年轻干警在导师带领下，不仅学会了如何办案，更学会了如何办对案、办好案，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。